Détails de l'annonce
Référence:
36694
Publiée le:
2 novembre 2016
Lieu de travail:
Nabeul, Tunisie
Expérience:
Plus que 10 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
Partner Recruitment
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

Un groupe de cliniques recrute, 

SURVEILLANT GÉNÉRAL (BIZERTE - NABEUL) 

MISSIONS: 

 Gestion des flux de patients et organisation des actes de soins

  • Gérer les admissions et les sorties des patients en veillant au respect des procédures en vigueur
  • Veiller à la bonne fluidité des transferts des patients entre les services
  • Veiller à la couverture des encours des patients hospitalisés
  • S’assurer de l’exhaustivité de la réalisation des soins prescrits et de leur retranscription dans le système d’information
  • Organiser les moyens matériels, veiller à l’optimisation de leur exploitation ainsi qu’à leur bonne conservation
  • Contribuer à l’élaboration des budgets annuels d’investissement et d’exploitation
  • Veiller à la bonne tenue du dossier de soins selon la législation et les procédures en vigueur

Contrôle et évaluation des activités de soins

  • Contrôler la qualité et la sécurité des activités de soins
  • Veiller à l’hygiène générale et au confort des malades notamment à travers la qualité des prestations hôtelières
  • Participer à l’évaluation de la qualité des soins et à la conception des améliorations en prévoyant les moyens nécessaires à leur réalisation
  • Veiller à la maximisation du taux d’occupation de l’établissement et du taux de satisfaction des différentes parties prenantes (patients, médecins, organismes…)
  • Evaluer la qualité du fonctionnement des matériels et suivre les prestations de maintenance

Animation et encadrement des équipes

  • Gérer le personnel soignant: veiller à ce que les effectifs disponibles répondent aux besoins des différents services et unités de soins.
  • S'assurer de la capacité de fonctionnement de l'unité ou du service compte tenu des effectifs disponibles.
  • Signaler à la direction les besoins en personnels d'appoint si nécessaire.
  • Gérer les plannings des personnels en fonction de l’activité
  • Apporter un appui technique et/ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité
  • Participer au recrutement des personnels paramédicaux
  • Sensibiliser son personnel aux risques d’accidents de travail, des maladies professionnelles et d’hygiène et de sécurité

Formation et transfert des compétences

  • Identifier les besoins de formation des personnels et participer à l’élaboration du programme de formation
  • Participer à la montée en compétences du personnel
  • Superviser et participer à l’évaluation et à la promotion du personnel sous son autorité
  • Accueillir des stagiaires, organiser leur stage, participer à leur formation et à leur évaluation

Coordination des activités avec les autres services

  • Coordonner les activités de soins avec le directeur médical
  • Établir des relations de travail avec les différents services de l'établissement de santé (services administratifs, médicaux, etc.) : participation à des réunions de coordination inter services, élaboration de procédures d'échange d'informations et de suivi,
  • Analyser et justifier le reporting de son activité

Visite des patients et relations avec les familles

  • Accueillir, informer et conseiller les familles et les patients
  • Entretenir une relation suivie avec les malades et leurs familles tout au long de leur séjour dans l’établissement

PROFIL RECHERCHE: 

  • Formation : diplôme d’état d’infirmier
  • Expériences : 10 ans