Entreprise:
CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
CRIT recrute pour une société immobilière
un technico-commercial (vente immobilière)
- ·
Analyser la
demande du client.
- ·
Prendre
contact avec les clients.
- ·
Faire des
visites avec les clients.
- ·
Coordonner
avec le service marketing pour la prospection.
- ·
Coordonner
avec le service juridique pour la conclusion de la vente (promesse de vente,
contrat de vente, ect….)
- ·
participer
aux opérations de promotion, c'est à dire vous serez mener à rédiger des
courriers commerciaux et à participer aux salons et foires.
- ·
Faire le
suivi avec le responsable financier des règlements des appartements vendus.
- ·
Mise à jour
du tableau de vente
- ·
Effectuer
des actions de reporting auprès des différents services de l’entreprise
(marketing, direction générale)
- ·
charger de
mettre à jour régulièrement la base de données et de diffuser
l'information commerciale. Il s'agit par exemple de saisir les caractéristiques
des nouveaux biens immobiliers, de transmettre les différents prix mais
également de s'informer sur le marché et la concurrence.
Profil
- Formation initiale : Diplôme en architecture
d’intérieur ou commerce.
- Formation complémentaire : formation
en design.
- Expérience indispensable (nombre
d’années, poste, secteur d’activité) : entre 2 et 3 ans minimum dans le secteur
immobilier
- Expérience souhaitée : minimum de
2 ans chez un promoteur immobilier
- Connaissances indispensables :
- Langues :
français