Détails de l'annonce
Référence:
36233
Publiée le:
21 octobre 2016
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 4
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
Partner Recruitment
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

Partner Recruitment recrute pour le compte d'une grande enseigne de prêt à porter, 

RESPONSABLE BOUTIQUE

MISSIONS :

·  Applique et fait appliquer la stratégie, les règles de l’entreprise auprès de l’équipe, la politique en vigueur et ses évolutions et contribue à l’amélioration des processus, outils et méthodes de travail existants.

·  Il/elle est responsable du choix des Conseiller(e) de vente recruté(e)s en collaboration avec le Directeur Commercial et la DRH.

·  Il/elle assure la communication ascendante (rôle d’alerte) et descendante vis-à-vis de son équipe.

·  Il/elle coache et assiste les conseiller(e)s de vente dans leurs activités quotidiennes et les épaule dans les cas difficiles et/ou litigieux.

·  Il/elle manage son équipe sur la performance quantitative et qualitative, effectue une évaluation mensuelle pour chacun de ses collaborateurs (trices), présente les objectifs mensuels et les résultats du mois précédent et informe régulièrement son équipe de leurs réalisations quantitatives et qualitatives.

·  Il/elle garantit le bon état général de la boutique et alerte les équipes concernées pour la maintenance tout en veillant à l’animation de la boutique.

·  Il/elle est responsable des tâches administratives (gestion de stock, caisse, inventaire et des remontées vers l’administration. Il/elle respecte l’organisation type de travail : Briefing, ouverture de la caisse, répartition du stock, répartition des tâches.

·  Il/elle forme et/ou complète les actions de formation « produits » auprès de l’équipe.

·  Il/elle motive l’équipe et garantit une ambiance de travail favorable.

·  Il/elle contribue à l’enrichissement de notre base de données « clients ».

·  Il/elle supervise les actions d’appels sortants effectués par les conseiller(es) de vente, lors des actions spéciales dédiées aux clients.

 

PROFIL RECHERCHE

·  Bac + 4 en gestion commerciale ou équivalent en expériences antérieures.

·  Bac + 2 avec une expérience d’au moins 2 ans en interne

 

ATOUTS

·  Sourire et grand sens de l’écoute

·  Très bonne connaissance des produits distribués par notre enseigne

·  Goût pour le management et l’organisation

·  Dynamisme

·  Rigueur

·  Capacité d’adaptation au changement

·  Autonomie

·  Respect des normes

·  Sens d’initiative

·  Sens des responsabilités