Entreprise:
Description de l'annonce:
Un groupe de cliniques recrute,
SURVEILLANT GÉNÉRAL (BIZERTE - NABEUL)MISSIONS:
Gestion des flux de patients et organisation des actes de soins
- Gérer les admissions et les sorties des patients en
veillant au respect des procédures en vigueur
- Veiller à la bonne fluidité des transferts des
patients entre les services
- Veiller à la couverture des encours des patients
hospitalisés
- S’assurer de l’exhaustivité de la réalisation des
soins prescrits et de leur retranscription dans le système d’information
- Organiser les moyens matériels, veiller à
l’optimisation de leur exploitation ainsi qu’à leur bonne conservation
- Contribuer à l’élaboration des budgets annuels
d’investissement et d’exploitation
- Veiller à la bonne tenue du dossier de soins selon
la législation et les procédures en vigueur
Contrôle et évaluation des activités de soins
- Contrôler la qualité et la sécurité des activités
de soins
- Veiller à l’hygiène générale et au confort des
malades notamment à travers la qualité des prestations hôtelières
- Participer à l’évaluation de la qualité des soins
et à la conception des améliorations en prévoyant les moyens nécessaires à leur
réalisation
- Veiller à la maximisation du taux d’occupation de
l’établissement et du taux de satisfaction des différentes parties prenantes
(patients, médecins, organismes…)
- Evaluer la qualité du fonctionnement des matériels
et suivre les prestations de maintenance
Animation et encadrement des équipes
- Gérer le personnel soignant: veiller à ce que les
effectifs disponibles répondent aux besoins des différents services et unités
de soins.
- S'assurer de la capacité de fonctionnement de
l'unité ou du service compte tenu des effectifs disponibles.
- Signaler à la direction les besoins en personnels
d'appoint si nécessaire.
- Gérer les plannings des personnels en fonction de
l’activité
- Apporter un appui technique et/ou psychologique au
personnel placé sous sa responsabilité
- Participer au recrutement des personnels paramédicaux
- Sensibiliser son personnel aux risques d’accidents
de travail, des maladies professionnelles et d’hygiène et de sécurité
Formation et transfert des compétences
- Identifier les besoins de formation des personnels
et participer à l’élaboration du programme de formation
- Participer à la montée en compétences du personnel
- Superviser et participer à l’évaluation et à la
promotion du personnel sous son autorité
- Accueillir des stagiaires, organiser leur stage,
participer à leur formation et à leur évaluation
Coordination des activités avec les autres services
- Coordonner les activités de soins avec le directeur
médical
- Établir des relations de travail avec les
différents services de l'établissement de santé (services administratifs,
médicaux, etc.) : participation à des réunions de coordination inter services,
élaboration de procédures d'échange d'informations et de suivi,
- Analyser et
justifier le reporting de son activité
Visite des patients et relations avec les familles
- Accueillir, informer et conseiller les familles et
les patients
- Entretenir une relation suivie avec les malades et leurs familles tout au long de leur séjour dans l’établissement
PROFIL RECHERCHE:
- Formation : diplôme
d’état d’infirmier
- Expériences : 10 ans